«Опрометчиво и несвоевременно в нынешней экономической ситуации принуждать людей к пенсионным накоплениям, — считает Евгений Гонтмахер, доктор экономических наук, замдиректора ИМЭМО, член Комитета гражданских инициатив. — Зарплаты уменьшаются, цены, тарифы и обязательные платежи растут... Это вызовет недовольство населения и приведёт к ещё большему уходу бизнеса в тень».

Какие были реформы?

2002 год. Единый налог

Отказ от «советской» уравнитель­ной пенсии и переход к распределительно-накопительной. Работодатель платит единый соцналог 26%, из которых 20% идут в ПФР. Взнос­ы берутся со всей зарплаты работника. Стаж не учитывается.

2010 год. Страховые взносы

Единый соцналог меняют на страховые взносы. Работодатель платит в ПФР уже 22% от фонда зарплаты. Вводится максимум зарплаты, влияющий на размер пенсии. В 2010 г. — 415 тыс. руб. В 2016 г. — 792 тыс. руб. в год, или 66 тыс. руб. в месяц.

2015 год. Пенсия в баллах

Новая пенсионная формула — пенсия в баллах. Учитываются стаж, размер взносов, возраст выхода на пенсию. 31.12.2015 — отмена возможности выбора накопительной пенсии.